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MIUTpor dentro.

MIUT nace en 2018 como un laboratorio de innovación que conecta el conocimiento global sobre el tema y lo adapta a la realidad local y regional.

Antecedentes

Luego de 20 años de experiencia en la industria creativa y de marcas, la fundación de MIUT responde a construir una consultora con alto conocimiento en procesos de innovación en organizaciones y nuevos modelos de negocios, con el objetivo de moldear mejores organizaciones para el futuro.

Participantes de un taller de MIUT escuchan atentamente

Nos inspira Skunk Works.

En plena Segunda Guerra Mundial, un pequeño equipo de ingenieros de Lockheed, dirigido por Kelly Johnson, diseñó el prototipo de un nuevo avión en solo 143 días. Así nació Skunk Works: un grupo con alto grado de autonomía, libre de burocracia, dedicado a proyectos avanzados.

Décadas después, Google llevó esa lógica a X, su laboratorio para crear nuevos negocios y tecnologías, y la convirtió en un formato de trabajo: las X rules. En MIUT basamos nuestro formato en esos aprendizajes, adaptados a cada organización.

Skunk Works y Google X rules

  1. 1Propósito Masivo Transformador (MTP)
  2. 2Equipos pequeños
  3. 3Aislamiento extremo
  4. 4Autoridad y autonomía
  5. 5Flexibilidad
  6. 6Prueba y experimentación

Filosofía de trabajo.

Trabajamos con conceptos probados en organizaciones ágiles y enfocadas en nuevos modelos de negocio, con un mindset orientado a la eficiencia, la rentabilidad y el impacto. Esa es la base de nuestros procesos, y buscamos dejarla instalada en cada organización.

Cada organización es única en sus condiciones y niveles de desarrollo. Para impulsar un cambio, se debe diseñar un proceso evolutivo saludable desde su propio contexto y recursos disponibles.

Diagrama Core vs. EdgeEje vertical: crecimiento. Eje horizontal: tiempo. El Core, el modelo de negocio actual, crece de forma gradual; el Edge, el modelo de negocio del futuro, crece de forma exponencial.CrecimientoTiempoCORE
Edge

10X Growing.

Trabajamos con mucho foco en modelos de negocios basados en los modelos de organizaciones exponenciales. Usamos los modelos ExO adaptados a las realidades locales y regionales.

10 pasos para crear organizaciones exponenciales

Nos insertamos en su organización, trabajamos como su unidad de innovación y dejamos capacidades instaladas.

Alianzas y metodologías

Nuestro equipo de trabajo cuenta con formación y certificaciones en metodologías de alto reconocimiento internacional.

  • Singularity University
  • OpenExO
  • Beta

Equipo al serviciode sus resultados.

Profesionales de la innovación de negocios que adaptan sus herramientas a cada organización y se comprometen con sus metas.

¿Le interesa conocermás sobre nuestrosservicios?

Le compartimos un cuestionario breve para identificar qué áreas de su organización necesitan más atención.